Рабочие династии

"Авангард". 15 июля 1976 года

 Потап Алексеевич Джой принадлежит к числу старейших рабочих Джетыгары, тех, кто начинал создавать в нашем городе первые промышленные предприятия, кто был свидетелем их становления. Еще в 1929 году пришел на механических завод Потап Алексеевич. Тогда и завод был маленький, и цехов было меньше. П.А.Джой был сначала учеником слесаря, постоянно учился, совершенствовал свое мастерство, а затем стал одним из лучших рабочих завода. Коммунист П.А.Джой был одним из первых стахановцев в Джетыгаре, наставником молодежи.

Среди тех, кому Потап Алексеевич передал свой опыт, его сын Владимир Потапович. В.П.Джой трудится на ремонтно-механическом заводе уже четверть века. Сейчас он возглавляет бригаду электросварщиков, и в этой же бригаде работает его сын Александр.

Для рабочей династии Джой характерна одна общая черта - добросовестное отношение к своим обязанностям. Дед был стахановцем, сын и внук – передовики пятилетки. Для всех троих механический завод стал родным предприятием, где складывались их рабочие судьбы.

Мехзавод асбестового комбината славится в нашем городе тем, что здесь выросла династия. Не так давно коллектив чествовал представителей своих династий. Теплые, душевные слова были высказаны в адрес Роберта Петровича, Антона Петровича и Валерия Кауль, Давида Соломоновича и Александра Юстус, Юрия Александровича и Альберта Забковых, Алексея Ивановича, Галины и Валентины Пак… Они заняты на самых разных участках производства, но всех объединяет одно – каждый из них живет делами завода, отдает свои силы тому, чтобы предприятие становилось лучше, современнее, чтобы здесь было интересно работать.

На предприятиях, в организациях нашего города есть немало рабочих династий. Рабочие династии – это замечательное явление в нашей жизни, они составляют основу рабочего класса. Нет ничего удивительного в том, что представители всех династий хорошо трудятся. Ведь дела заводские – это их общие, семейные не только на работе, но и дома. И здесь, на примере династий, мы можем наглядно убедиться в том, как сливаются интересы общественные и личные, как соединяются судьбы людей и предприятия, становятся неразрывным целым.

Когда отец передает сыну свои навыки, когда он видит, что сын уже может работать самостоятельно, видит, как он взрослеет на глазах, становится рабочим человеком, его перевыполняет законная гордость, так же, как и сын гордится профессией своего отца, полученной по наследству. Потому что в этом ярко видна преемственность поколений.

Администрациям, партийным, профсоюзным и комсомольским организациям предприятий нужно бережно относиться к представителям рабочих династий, рассказывать о них, об их работе. Так, например, как это делают на мехзаводе асбестового комбината.