За растранжиривание хлеба Купенко снят с работы

"По ленинскому пути". 1933 год

            Колхоз «Трудовое поле» имеет все условия обеспечить выполнение планов по паровой и сеноуборочной, но фактически на сегодня колхоз еще не выполнил 11500 центнеров сена, в то время как по плану должны скосить 18000 центнеров, то есть колхоз скосил только 5500 центнеров. По паровой не выполнено еще 230 га из плана в 500 га. Прополото 15 га и т.д. Все это объясняется прежде всего тем, что руководство колхоза во главе с председателем Купенко не обеспечило должного конкретного руководства работой, не мобилизовало колхозников на выполнение этих задач. Чем же занималось руководство в частности Купенко? Он занимался тем, что ездил в бригады администрировал, сыпал первого попавшегося матом, выгонял бригадиров и колхозников из правления колхозов и никакой конкретной помощи и руководства.

            Под руководством Купенко правление организовало распродажу трудодней, воровало у лучших ударников трудодни и начисляло иждивенцам, обслуживающему персоналу и продавало. Таким образом, лучшие ударники колхоза на сегодня имеют: 87-90-100 трудодней, продавец сельпо, кашевары, секретарь сельсовета по 180-190 трудодней.

            Все это привело к тому, что руководство колхоза затирало лучших ударников, зажимало инициативу и вело колхоз к прорывам. И как результат не выполнило паровую, сеноуборочную, прополку и скверно подготовились к хлебоуборочной и сдаче хлеба государству и уже первые шаги хлебоуборки подтверждает, что вина не подготовки и неорганизованности.

            Первый обмолот ржи в 11 центнеров был сдан в кладовку без всякого учета и растранжирен на общественное питание и по рукам правленцев, сам Купенко получил 20 килограммов ржи.

            Все эти безобразные факты политотдел Озерной МТС учел и своевременно поставил вопрос о снятии Купенко с председательства, колхозники это мероприятие одобрили и решили снять Купенко, а на его место поставили товарища Деримедведь.

            Взять на себя обязательство мобилизовать все силы на быстрейшее выполнение всех планов.

            Задача каждого колхозника сплотиться вокруг нового руководителя мобилизовать все силы и общими силами под руководством политотдела вывести колхоз из прорыва.

                                                                                                     А.Майский