Отвечая за свое дело

"Знамя победы". 1989 год

Окна токарного цеха Аманкарагайского АТЭП в это раннее утро чуть-чуть заиндевели, казалось, что на улице туман, а на самом деле это запоздалые заморозки. В цеху, несмотря на большую насыщенность станками и оборудованием, чисто, тепло и уютно. Растут цветы, выращенные самими токарями, сами они заботятся об эстетике рабочего места. Это уже стало традицией.

- А как же иначе, - говорит бригадир токарь – наставник коммунист Альберт Альбертович Пастиан, - ведь мы большую и причем лучшую часть своей жизни проводим на работе. Наша бригада очень дружный коллектив, и, пожалуй, веселый, добрый на шутку народ. У каждого из них есть свое лицо и неповторимый почерк в работе. Глядя со стороны, залюбуешься, как из-под резца токаря вырисовывается деталь, это его творение и каждый раз неповторимое. Пожалуй, только это мое личное мнение, лучше и интереснее профессии токаря нет.

Эту любовь Альберт Альбертович сумел привить своим ученикам, а в цеху работает большинство его воспитанников. Все они патриоты своего дела. Зайдя в цех, посторонний человек сразу и не заметит, кто в цеху старший, кто организовывает работу. Но, присмотревшись, заметит, что все нити трудового процесса непроизвольно стекаются к одному человеку – бригадиру. Хотя в коллективе очень доверительная и доброжелательная обстановка, он ее создатель и организатор. Люди обращаются к бригадиру, а он распределяет заказы на работу токарям, при этом почти не отвлекаясь от исполнения своих заказов. Как правило, они у него самые трудные.

Если сказать образно, то с токарным цехом Аманкарагайского АТЭП у А.А.Пастиана практически связана вся его трудовая деятельность. И если раньше каждый раз он испытывал смешанное чувство ответственности, а порой и неудовлетворенности, то с переходом на бригадный подряд возникла заинтересованность в результатах своего труда, появилось чувство хозяина, а ему способствует самостоятельность в принятии решений. Теперь все решается в бригаде: что делать в первую очередь, что позже. Здесь следует оговориться, что заказы в цеху не залеживаются, все работают с полной отдачей сил, стараются как можно больше сделать для ускорения выхода автомашин из ремонта.

Под руководством бригадира здесь реставрируется много самых разнообразных узлов для автомобилей и более сотни самых разнообразных деталей. Им в содружестве с токарями за прошлый год внедрено 6 рационализаторских предложений с экономическим эффектом 2000 рублей. Это для цеха и для предприятия в целом польза немалая. Главное кроется в том, что Альберт Альбертович всегда в творческом поиске и это чувство прививает другим, чтоб не успокаивались на достигнутом.

Принципиальную позицию занимает он как член профкома профсоюзной организации предприятия. Критически подходит к оценке обсуждаемых вопросов, неиспользованных резервов, упущений в работе профкома и руководителей, невзирая на ранги. Твердо отстаивает свою точку зрения до принятия решения. В своей общественной работе активист придает большое значение воспитательным аспектам. Воспитывает прежде всего предметное, доброжелательное отношение к заботам конкретного труженика, понимание его интересов. Ведь если человек чувствует внимание к себе, осознает свою необходимость в коллективе, то и работает намного эффективнее считает А.А.Пастиан. А мы коммунисты, должны показывать пример активного участия в перестройке, во всех процессах обновления.

Авторитет Альберта Альбертовича в коллективе непререкаем. Его избрали членом совета трудового коллектива, где приходится решать многие проблемы работы и развития предприятия. И здесь у коммуниста есть свое мнение, своя точка зрения, с которой считаются члены совета в своей работе. В частности, он внес много предложений по улучшению работы ремзоны и других участков. Его кредо – за нас никто ничего не сделает ни на рабочем месте, ни в общественных делах, значит нужно болеть за свое дело, отдаваться ему до конца.

                                                                                          Н.Гец