Рабочий характер

"Авангард". 1 мая 1979 года

            Когда Иван Антонович входит в заводские ворота, московские куранты бьют только пять часов утра. Вот уже больше двадцати лет работает он на ремонтно-механическом заводе. Начинал здесь слесарем, затем перешел в кузницу. Заметил Роберт Петрович Кауль, в то время мастер цеха, как горели глаза при виде молота у молодого рабочего парня. А Курмаш Исмуратов не мог налюбоваться на своего ученика: и сообразительный, и добросовестный, и веселый. Иван Антонович недолго ходил в подручных или, как тогда называли, в молотобойцах. Через год старый кузнец уходил на пенсию. Он был спокоен: молот остался в надежных руках.

            Проходили годы. Многие из учеников Ивана Антоновича давно стали бригадирами, у них уже появились и свои ученики. Но часто они обращаются к Ивану Антоновичу: «Помогите, не ладится что-то. Совсем парень от рук отбился. Кажется, и работает неплохо, а без души». К любому Иван Антонович ключик подберет, и повернется к нему человек как-то с другой стороны, чувствует, видно, эту черту в Иване Антоновиче – доброжелательность, участие к людям. Да ведь как иначе: Иван Антонович – заслуженный человек, его не только на заводе, но и в городе знают: бессменный председатель профкома ремонтно-механического завода.

            Рабочие завода знают: с чем бы ни обратились к И.А.Коху – он обязательно поможет. Как-то Иван Антонович заболел, долго не было его на заводе, и все сразу почувствовали, как не хватает им этого беспокойного человека. Много забот у него: и у больших и маленьких. Плохо работала у них столовая, необходимы были срочные меры. Проверка, которой руководил он сам, выявила много недостатков. Заведующую столовой пришлось заменить. Теперь у производственников претензий к работе столовой нет. Правда, не мешало бы питание в ночное время организовать.

            Это – новая проблема для Ивана Антоновича. Немало он потрудился, когда создавался литейный цех. Производство новое, незнакомое, многих даже, казалось, опытных рабочих нужно было обучать новому делу. В коллектив влились новички. Ивану Антоновичу чаще приходилось бывать там. Для молодых плавильщиков необходима специальная одежда. И у председателя профкома опять возникла задача добиться скорейшего е получения. По решению комитета предоставили квартиры остронуждающимся: Е.Михайленко и К.Жунусовой. Они воспитывают детей одни, поэтому и помощь от предприятия получают большую. Заслуженным уважением в коллективе пользуются кадровые, старые рабочие. Недавно А.С.Скуратову и К.Т.Астахову выделили вне очереди благоустроенные квартиры.

            Ивана Антоновича глубоко волнуют человеческие судьбы. Сергей И. работает сейчас плавильщиком, а было время, казалось, пропадет парень – тянуло к «зеленому змию». Иван Антонович не раз беседовал с ним, да и сейчас следит за жизнью молодого рабочего. Теперь о Сергее можно сказать только хорошее: активист, спортсмен, заядлый рыболов. А сколько таких случаев было в практике И.А.Коха?! Немало ребят возвратил он к честной и правильной жизни.

            - Это со стороны все кажется просто: поговорил с человеком, он подумает, взвесит все и изменится, - признается Иван Антонович. – А ведь порою, чтобы увидеть что-то в человеке хорошее – на это годы уходят. И все-таки, он должен раскрыться перед тобой. Работает у нас один парнишка, выпускники городского училища. Безразличный ко всему, что на заводе происходит. Может не выйти в смену, прогулять несколько дней. Никакие уговоры, беседы не помогают. Может быть, бросить все – и пусть идет куда хочет. Но вовремя ловишь себя на мысли: не все еще потеряно. Пригласить его нужно в литейный цех, пусть посмотрит, как металл плавится. А вообще, посоветоваться с Валерием Каулем, может быть, парня в интересное дело вовлечь? Нет, за него еще мы будем бороться, на то и рабочий коллектив, чтобы воспитывать.

            Шестнадцать лет И.А.Кох играет в духовом оркестре завода – с начала его создания. Он помнит то время, когда Антон Петрович Кауль пришел к нему учеником кузнеца, а потом случилось так, что он, Иван Антонович, учеником пришел к Антону Петровичу, руководителю оркестра.

            - Сплочению нашего коллектива Иван Антонович всегда помогал. Мы вместе с ним искали молодых одаренных людей, находили среди рабочих настоящих музыкантов, хотя они нигде не учились исполнительскому мастерству, - рассказывает Антон Петрович. – Он и сына своего, Сашу привел к нам пятнадцатилетним мальчишкой.

            Саша часто бывал на заводе у отца. Здесь же работали друзья, знакомые. Он видел, как это трудно – после рабочей смены идти на репетицию оркестра. Но он видел и другое: люди отдыхали это время, жили музыкой, и она звучала в них. Они создавали собственные марши, этюды, песни. Поэтому не случайно после школы Александр пришел на завод. Видев, как трудятся здесь отец, мать, старался работать так же: добросовестно, с полной отдачей.

            На заводе Александра приняли кандидатом в члены КПСС. Это самый молодой кандидат у них на заводе. Саше исполнилось только 19 лет.

            Когда бываешь в семье Ивана Антоновича, невольно становишься свидетелем всех заводских новостей. Дети знают почти всех заводских новостей. Дети знают почти всех, кто работает с их родителями. Они знают, что бригада А.А.Масольда занимает всегда первое место в социалистическом соревновании, а сейчас уже трудится в счет мая этого года, они интересуются успехами братьев Гейниц, Е.К.Рауша. Им известны имена А.С.Скуратова, Н.В.Белича. Так бывает только в той семье, где родители стремятся привить любовь к труду своим детям.

            Верность заводу и его делам – отличительная черта семьи Кох.

                                                                                      Т.Лобас